For Autonomous Leadership and Self-Leadership
We continuously optimize and activate a company’s internal systems for maximum performance and sustainable success. By combining artificial intelligence (AI) with human intelligence (HI), we unlock the full potential of managers and employees—creating an organization that not only survives but thrives. We aim for: • Reduced personal friction • Stronger, more independent leadership • Increased performance and sustainable success
Vanligtvis tar man in någon form av extern kompetens för att agera facilitator i olika initiativ för ledarskaps- och organisationsutveckling. En facilitator hjälper chefer och team att reflektera över sin situation, överföra metodkunskap och identifiera utvecklingsvägar. Ofta sker detta i episodiska program genom seminarier med relativt hög kostnad. Enzoway Metoden är ett data-drivet stödsystem som kontinuerligt/dagligen hjälper medarbetare att utvecklas för att därmed än mera funktionellt kunna hantera sina utmaningar – som en ständigt närvarande coach. Detta leder till att medarbetaren/individen kan hantera framgång och störningsmoment i takt med att de uppstår, vilket möjliggör hög prestation över tid. Vår lösning ger bättre resultat än traditionella angreppssätt och är mer kostnadseffektiv.
We continuously optimize and activate a company’s internal systems for maximum performance and sustainable success. By combining artificial intelligence (AI) with human intelligence (HI), we unlock the full potential of managers and employees—creating an organization that not only survives but thrives. We aim for: • Reduced personal friction • Stronger, more independent leadership • Increased performance and sustainable success
.png)
The Enzoway Method
-The Mental Business System
The greatest challenges and primary causes of inefficiency within organizations and businesses often stem from personal and interpersonal factors. How do we address issues we don’t dare to detect? How do we solve problems we recognize but lack the tools to manage?
Enzoway Metoden erbjuder företag och organisationer ett stödsystem för ökat självledarskap och förbättrat ledarskap vilket bidrar till en hållbar utveckling av människor och organisationer. I värld, samhälle och yrkesliv upplevs idag stora utmaningar, smärtor och friktion. Där vill vi på ett unikt sätt och mitt i detta bidrar till att stärka tillit och engagemang, vilket leder till ökad produktivitet! Vi prioriterar "Jaget före laget" och uppnår resultat med en kombination av konsultinsatser och datadrivna system. Vi hjälper ledare och medarbetare att reflektera och hantera sina utmaningar på ett systematiskt sätt för att nå nya insikter vilka leder till utveckling och förbättring. Enzowaymetodens modeller skapar ett gemensamt språk i organisationen och är som en osynlig hand att hålla i när det blåser. Detta oavsett bransch, behov och önskad nytta.
The greatest challenges and primary causes of inefficiency within organizations and businesses often stem from personal and interpersonal factors. How do we address issues we don’t dare to detect? How do we solve problems we recognize but lack the tools to manage?
“The Enzoway Method is truly transformative for the entire organization, both on a large and small scale. It allows everyone to participate in a creative process. A fun, powerful and sustainable way to engage employees for the company’s success.”
Torunn Mehammer, Co-owner,
Husaby Equine Clinic
Enzoway Metoden erbjuder företag och organisationer ett stödsystem för ökat självledarskap och förbättrat ledarskap vilket bidrar till en hållbar utveckling av människor och organisationer. I värld, samhälle och yrkesliv upplevs idag stora utmaningar, smärtor och friktion. Där vill vi på ett unikt sätt och mitt i detta bidrar till att stärka tillit och engagemang, vilket leder till ökad produktivitet! Vi prioriterar "Jaget före laget" och uppnår resultat med en kombination av konsultinsatser och datadrivna system. Vi hjälper ledare och medarbetare att reflektera och hantera sina utmaningar på ett systematiskt sätt för att nå nya insikter vilka leder till utveckling och förbättring. Enzowaymetodens modeller skapar ett gemensamt språk i organisationen och är som en osynlig hand att hålla i när det blåser. Detta oavsett bransch, behov och önskad nytta.
What would happen if we could move employees in an upward and forward trajectory? How would the organization’s performance change with greater engagement, energy and momentum?
What would happen if we could move employees in an upward and forward trajectory?
How would the organization’s performance change with greater engagement, energy and momentum?
“The Enzoway Method has provided us with a powerful tool to lead ourselves towards our organizational goals. It helps us navigate challenges while reinforcing and empowering natural leaders in decision-making and implementation. What makes the Enzoway Method unique is its stripped-down simplicity that anyone can apply.”
Mattias Mild, CEO, CIS Calmare International School
Yes,
it is profitable
to invest in people
Click for statistics
_edited.jpg)