top of page
2.1_cloud.png

Our team

The Enzoway team consists of professionals with extensive experience in senior positions across large organizations, as well as in starting and developing businesses. Their expertise spans leadership development, personal growth, and organizational transformation.

 

Having experienced both successes and setbacks, the team remains passionate about continuous learning and new challenges. Together, they work to help more people benefit from the models, tools and reflection systems that define the Enzoway Method.

 

Want to learn more about how we can support your journey on a forward and upward trajectory?
Get in touch with us!

Teamet som i dag utgör The Enzoway har samtliga mångårig erfarenhet av att arbeta på olika chefspositioner i stora organisationer men också av att starta och utveckla företag och med allt som det innebär.

Teamet som i dag utgör Enzoway har samtliga mångårig erfarenhet av att arbeta på olika chefspositioner i stora organisationer men också av att starta och utveckla företag och med allt som det innebär. Då tänker vi framför allt på att leda och utveckla företagets personal, det viktigaste vi har samtidigt som vi själva velat utvecklas som människor. Vi har alla haft privata och professionella motgångar, framgångar och allt däremellan men nyfikenheten att fortsätta utvecklas och att anta nya utmaningar har aldrig försvunnit och vi har lärt oss så mycket på vägen. Tillsammans arbetar vi nu för att ge fler möjlighet att dra nytta av de modeller, processer och det reflektionsverktyg som utgör Enzoway. Det ger resultat men inget gör sig av sig självt men är du eller din organisation villiga att ta reda på mer om hur vi kan stötta i er resa framåt så tveka inte att höra av dig!

Mats Lindahl*, Ola Öhrling, Björn Mortensen, Eddie Freij, Fia Mårdfelt, Carina Jarleng.

The Enzoway Method: The Mental Business System for autonomous leadership and increased
self-leadership.


A smarter path to success.

Vision

Contribute:

• We feel that we contribute when we create value that benefits our various stakeholders.

Joy:

• We experience joy when we strive for unity through diversity.

Trust:

• We create trust by acting with integrity, clear intentions, promoting potential and delivering results.

Values

* Mats Lindahl passed away in 2024 but really wanted to contribute to Enzoway. That's why he is still included in parts of our Enzoway material.

bottom of page