För ett autonomt ledarskap och självledarskap
Vi optimerar och aktiverar kontinuerligt företagets interna system för en maximal prestation och hållbar framgång. Genom att kombinera artificiell intelligens (AI) med kraften i individivens intelligens (II) frigör vi chefer och medarbetares fulla kapacitet - för en organisation som inte bara överlever, utan också blomstrar. • Minskad personrelaterad friktion • Starkare och mer självgående ledarskap • Ökad prestation och hållbar framgång
Vanligtvis tar man in någon form av extern kompetens för att agera facilitator i olika initiativ för ledarskaps- och organisationsutveckling. En facilitator hjälper chefer och team att reflektera över sin situation, överföra metodkunskap och identifiera utvecklingsvägar. Ofta sker detta i episodiska program genom seminarier med relativt hög kostnad. Enzoway Metoden är ett data-drivet stödsystem som kontinuerligt/dagligen hjälper medarbetare att utvecklas för att därmed än mera funktionellt kunna hantera sina utmaningar – som en ständigt närvarande coach. Detta leder till att medarbetaren/individen kan hantera framgång och störningsmoment i takt med att de uppstår, vilket möjliggör hög prestation över tid. Vår lösning ger bättre resultat än traditionella angreppssätt och är mer kostnadseffektiv.
Vi optimerar och aktiverar kontinuerligt företagets interna system för en maximal prestation och hållbar framgång. Genom att kombinera artificiell intelligens (AI) med kraften i individivens intelligens (II) frigör vi chefer och medarbetares fulla kapacitet - för en organisation som inte bara överlever, utan också blomstrar. Vi verkar för: • Minskad personrelaterad friktion • Starkare och mer självgående ledarskap • Ökad prestation och hållbar framgång
Enzoway Metoden
- Det mentala affärssystemet
De största smärtorna och de främsta anledningarna till ineffektivitet inom organisationer och företag, ligger ofta i det personrelaterade. Hur hanterar vi det vi inte vågar detektera? Hur löser vi det vi ser, men inte har verktygen att hantera?
Enzoway Metoden erbjuder företag och organisationer ett stödsystem för ökat självledarskap och förbättrat ledarskap vilket bidrar till en hållbar utveckling av människor och organisationer. I värld, samhälle och yrkesliv upplevs idag stora utmaningar, smärtor och friktion. Där vill vi på ett unikt sätt och mitt i detta bidrar till att stärka tillit och engagemang, vilket leder till ökad produktivitet! Vi prioriterar "Jaget före laget" och uppnår resultat med en kombination av konsultinsatser och datadrivna system. Vi hjälper ledare och medarbetare att reflektera och hantera sina utmaningar på ett systematiskt sätt för att nå nya insikter vilka leder till utveckling och förbättring. Enzowaymetodens modeller skapar ett gemensamt språk i organisationen och är som en osynlig hand att hålla i när det blåser. Detta oavsett bransch, behov och önskad nytta.
De största smärtorna och de främsta anledningarna till ineffektivitet inom organisationer och företag, ligger ofta i det personrelaterade. Hur hanterar vi det vi inte vågar detektera? Hur löser vi det vi ser, men inte har verktygen att hantera?
”Enzoway Metoden är verkligen utvecklande för hela verksamheten, både i det stora så väl som i det lilla. Detta då alla får komma till tals i en kreativ process. Ett roligt, kraftfullt och hållbart sätt att enkelt engagera medarbetarna för företagets bästa.”
Torunn Mehammer, delägare Husaby Hästklinik
Enzoway Metoden erbjuder företag och organisationer ett stödsystem för ökat självledarskap och förbättrat ledarskap vilket bidrar till en hållbar utveckling av människor och organisationer. I värld, samhälle och yrkesliv upplevs idag stora utmaningar, smärtor och friktion. Där vill vi på ett unikt sätt och mitt i detta bidrar till att stärka tillit och engagemang, vilket leder till ökad produktivitet! Vi prioriterar "Jaget före laget" och uppnår resultat med en kombination av konsultinsatser och datadrivna system. Vi hjälper ledare och medarbetare att reflektera och hantera sina utmaningar på ett systematiskt sätt för att nå nya insikter vilka leder till utveckling och förbättring. Enzowaymetodens modeller skapar ett gemensamt språk i organisationen och är som en osynlig hand att hålla i när det blåser. Detta oavsett bransch, behov och önskad nytta.
Vad skulle det ge om vi kunde föra medarbetarna framåt och uppåt? Hur skulle organisationens prestation påverkas vid mer engagemang, energi och momentum?
Vad skulle det ge om vi kunde föra medarbetarna framåt och uppåt?
Hur skulle organisationens prestation påverkas vid mer engagemang, energi och momentum?
"Enzoway Metoden har gett oss ett mycket kraftfullt verktyg för att leda oss själva mot våra verksamhetsmål. Den är ett stöd att komma framåt i de utmaningar som uppstår och ger även de naturliga ledarna bekräftelse och styrka i besluts- och genomförandeprocess. Det som gör Enzoway Metoden unik är den avskalade enkelheten som alla kan applicera.”
Mattias Mild, VD CIS Calmare International School
Ja,
visst är det värt att investera i människor!
Se statistik här
_edited.jpg)