Teamet

Teamet som i dag utgör Enzoway Metoden har samtliga mångårig erfarenhet av att arbeta på olika chefspositioner i stora organisationer men också av att starta och utveckla företag och med allt som det innebär. Då tänker vi framför allt på att leda och utveckla företagets personal, det viktigaste vi har samtidigt som vi själva velat utvecklas som människor.

Vi har alla haft privata och professionella motgångar, framgångar och allt däremellan men nyfikenheten att fortsätta utvecklas och att anta nya utmaningar har aldrig försvunnit och vi har lärt oss så mycket på vägen.

Tillsammans arbetar vi nu för att ge fler möjlighet att dra nytta av de modeller, processer och det reflektionsverktyg som utgör Enzoway Metoden. Det ger resultat men inget gör sig av sig självt men om du och/eller din organisation är villiga att ta reda på mer om hur vi kan stötta i er resa framåt och uppåt så tveka inte att höra av dig!

Teamet som i dag utgör The Enzoway har samtliga mångårig erfarenhet av att arbeta på olika chefspositioner i stora organisationer men också av att starta och utveckla företag och med allt som det innebär.

Teamet som i dag utgör Enzoway har samtliga mångårig erfarenhet av att arbeta på olika chefspositioner i stora organisationer men också av att starta och utveckla företag och med allt som det innebär. Då tänker vi framför allt på att leda och utveckla företagets personal, det viktigaste vi har samtidigt som vi själva velat utvecklas som människor. Vi har alla haft privata och professionella motgångar, framgångar och allt däremellan men nyfikenheten att fortsätta utvecklas och att anta nya utmaningar har aldrig försvunnit och vi har lärt oss så mycket på vägen. Tillsammans arbetar vi nu för att ge fler möjlighet att dra nytta av de modeller, processer och det reflektionsverktyg som utgör Enzoway. Det ger resultat men inget gör sig av sig självt men är du eller din organisation villiga att ta reda på mer om hur vi kan stötta i er resa framåt så tveka inte att höra av dig!

HR-chef, Processmetodik, Företagscoachning, Enzoway

Mats Lindahl*, Ola Öhrling, Björn Mortensen, Eddie Freij, Fia Mårdfelt, Carina Jarleng, Ola Johansson (finns ej med på bild)

Enzoway Metoden det Mentala Affärssystemet för ett autonomt ledarskap och ökat självledarskap. Ett smartare sätt till framgång.

Vision

Värderingar

Bidra: • Vi upplever att vi bidrar när vi skapar värde som blir till nytta för våra olika intressenter. Glädje: • Vi upplever glädje när vi strävar efter enhet genom olikhet. Tillit: • Vi skapar tillit genom att agera med integritet, tydliga intentioner, befrämjar potential och levererar resultat.

* Mats Lindahl gick bort 2024 men ville verkligen bidra till Enzoway. Därför finns han fortfarande med i delar av vårt Enzoway material.